interne kommunikation

• gesundheitsorientiertes Konzept
• herzgeleitete Vorgehensweise
• lösungs- und ressourcenorientierte Beratung
• vertrauliche Mitarbeitergespräche
• Workshops/Seminare
• Kooperation mit Führungskräften

Binden Sie uns ein in zufriedenheits- und damit gesundheitsfördernde Prozesse! Mit unserem Konzept, das sich auf psychologische Methoden aus der Bindungsenergetik stützt, gehen wir neue Wege in der Unternehmenskommunikation: Denn mit einer Kommunikationspraxis, die einen lösungsorientierten Blick auf die Ressourcen und Kräfte eines jeden Einzelnen richtet und das freisetzt, was ihn im Grunde seines Herzens motiviert und antreibt, bringen wir gesunde Kreisläufe für ganze Teams und letztendlich für das gesamte Unternehmen in Gang.

Jeder Mitarbeiter ist nicht nur Teil Ihrer Organisation, sondern hat als Individuum völlig andere Bedürfnisse aber auch völlig andere Möglichkeiten und Stärken als der andere. In dem Moment, in dem jeder Ihrer Mitarbeiter wieder seine eigenen Perspektiven erkennt und Lust verspürt, sich neuen Herausforderungen zu stellen und eigene Verantwortung zu übernehmen, entstehen neue Handlungskompetenz, verbesserte Kommunikation im Team und im Unternehmen und damit eine stabile Leistungsfähigkeit.

In einer Zeit, in der motivierte, kreative und leistungsstarke Mitarbeiter das höchste Gut sind, gleichzeitig aber Fehlzeiten zu einem Großteil aus Gründen psychischer Belastungssituationen entstehen, ist es im höchsteigenen Interesse eines jeden Unternehmens für Entlastung zu sorgen. Denn neben familiären und soziokulturellen Problemen ist es vorrangig die Arbeitswelt, die durch Veränderungsprozesse, mangelnde Kommunikation und ungelöste Konflikte unter Kollegen Stressfaktor und damit Krankheitsursache Nummer 1 bedeutet.

Was können Unternehmen also tun, um dem entgegenzuwirken? Verantwortungsbewusstsein und Achtsamkeit gegenüber den Mitarbeitern sollten heutzutage Teil der Unternehmenskultur sein, häufig stellt sich die Realität jedoch anders dar. Warum also nicht auch auf diesem Wege eine Differenzierung zum Wettbewerb schaffen? Denn die Nähe zu den Mitarbeitern, zuverlässige Hilfestellung und das Gefühl von Sicherheit führen zu einer Senkung des Krankenstandes, höherer Motivation und kontinuierlicher Leistung. Mehr Wirtschaftlichkeit und Rentabilität sowie eine starke Mitarbeiterbindung und hohe Attraktivität als Arbeitgeber für die besten Universitätsabsolventen sind die erfreuliche Folge für Ihr Unternehmen.

Ob in Vier-Augen-Gesprächen unter Zusicherung vollster Vertraulichkeit, in Team-Workshops, in der Befähigung von Führungskräften hinsichtlich individueller Mitarbeiterstärkung – wir fungieren als die professionelle Begleitung Ihrer Personaler, Führungskräfte, Werksärzte und Betriebsräte oder als erster Ansprechpartner Ihrer Mitarbeiter.